赓续奋斗 勇毅前行 | 奥德城投2022年度工作会议隆重举行

临房网 2023-02-13 08:49
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2月11日,奥德城投集团总经理林雨静主持召开奥德城投2022年度工作会议。

走过极不寻常、极不平凡的昨天,结论分外清晰:只要我们始终站在一起、想在一起、干在一起,任何风浪都动摇不了我们的钢铁意志,任何困难都阻挡不了我们的铿锵步伐。

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赓续奋斗,勇毅前行。2023年2月11日,奥德城投集团总经理林雨静主持召开奥德城投2022年度工作会议。会议回顾总结了2022年全年目标任务完成及各项工作落实情况,表彰了先进集体和先进个人,分析当前形势,全面部署了2023年工作。集团常务副总经理孙炜,执行常务副总经理翟德武,副总经理刘学平、张金涛、尹训东、王伟,集团各中心各分公司负责人以及2022年度先进模范参加了会议。

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▷奥德城投集团总经理林雨静

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▷奥德城投集团常务副总经理孙炜

会议伊始,集团常务副总经理孙炜代表经营班子对集团2022年度工作进行了全面回顾和复盘,报告指出,面对复杂严峻的形势,全体奥德员工凝心聚力,攻坚克难,较好地完成了年度各项任务目标。过去一年,城投集团明确“稳字当头”的主基调,顺势而为。聚焦管理,练内功强业务,向管理要效益;严抓质量,打造系统化质量体系建设,全面提升品质服务;文化筑基,夯实品牌力,以文化落地凝心聚力,以品牌提升深耕市场。2022年,集团及全体员工上下齐心、共同努力,实现了集团经营稳中有进,各项工作有序推动,为集团平稳发展注入了强大动力。

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▷先进管理者奖

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▷先进集体奖

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▷优秀员工奖

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▷最美物业人奖

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▷安全卫士奖

会上,集团执行常务副总经理翟德武宣读表彰决定,对奥德城投集团2022年涌现出来的先进集体、优秀管理者、优秀员工、最美物业人、安全卫士进行了表彰奖励,并号召全体奥德员工在2023年踔厉争先,锚定目标,奋勇前行。

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为进一步提升组织效能,全面实现经营目标。会上,集团副总经理王伟宣读了公司组织架构调整和有关人事任免的决定,强调各分管负责人立足本职岗位,恪尽职守,带领自己的团队,为集团的发展做出更大的贡献。

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▷奥德城投集团执行常务副总经理翟德武

从春天启程,登高望远、勇往直前,我们仍需风雨兼程。集团执行常务副总经理翟德武对集团2023年工作进行了系统谋篇和布局。分别从经营管理思路、管理目标、标准化体系建设、项目重点工作部署等方面夯实集团体系化建设,确保经营兑现。同时,号召全体员工在公司向更高质量发展中不断进行自我变革,敢为、敢干,坚定信心,坚定发展,全面提高客户满意度、业主满意度,保持集团稳健态势。

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▷奥德城投集团副总经理刘学平

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▷奥德城投集团副总经理张金涛

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▷奥德城投集团副总经理尹训东

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▷奥德城投集团副总经理王伟

会议现场,集团副总经理分别对2022年分管工作进行了总结,并就2023年工作规划落地行动方案进行了汇报。

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目标就是责任,责任就是目标。会议期间,总经理林雨静与各项目分管领导签订2023年经营目标责任书,细化工作措施,明确工作目标,为2023年各项工作顺利开展指明了方向。

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会上,针对奥德城投集团目前面临的内外部环境,林雨静明确了集团2023年发展之路。

林雨静指出,在取得成绩的同时,更要深刻剖析分公司目前发展存在的问题,力诫短板和不足,不断提升发展动能,在危机中育新机,在变局中开新局。做到“永怀危机意识”,加强行业危机意识、个人危机意识,时刻笃行不怠;强化责任心,领导干部要深入基层,着力打造高效团队;狠抓计划落实,目标是用来实现的,不是用来好看的,追求完美履约;提升管理效能,重塑管理秩序,实行项目总负责制;完善组织机构优化,2023年目标和全员利益挂钩,夯实“绩效考核”;加强物业品质建设,强化9S管理,打造观摩示范;优化品牌文化建设,以奥德集团“厚德载物”的精神为引领,发挥人人都是集团代言人的自觉能动性,促进企业文化输出;加强精准营销,确保完美实现年度目标;充分发挥计划运营中枢职能,从生产、管理各方面入手,贯穿集团经营管理。最后,号召大家2023年要以事业合伙人的身份共同“创业”,续写奥德城投集团辉煌发展的新华章。

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春潮澎湃,激荡万千气象。从起势看走势,从开年看全年,事实已经并将继续证明:“中国经济韧性强、潜力大、活力足,长期向好的基本面依然不变。”开局起步之年,唯有以强大的责任心,把思想和行动统一到扎实肯干上来,奥德城投集团的发展必将行稳致远。

来源:奥德美好生活


    编辑者:zyf0539

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