临房网讯：“如果我竞聘成功，一定会做到以有效的管理来激励团队，以自身的行为来带动团队，寻求突破创新······”
为进一步优化干部队伍结构，加强干部培养和人才梯队建设，建立有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，8月21日，城投开元开展2019年度中层、主管岗位竞聘工作，通过民主推荐、民主测评、个别谈话推荐和竞聘演讲等环节，对参加竞聘的员工进行现场考核。城投开元全体班子成员参加会议。
本次竞聘会议，共设置7个中层和7个主管岗位，通过自愿报名和资格审查，共有22名同志参加竞聘。竞聘人员通过民主推荐、民主测评和竞聘演讲等环节，圆满完成竞岗程序。
此次竞聘是城开集团为选拔优秀人才所搭建的平台，也是城开集团广大干部职工展示自我的舞台，既体现了集团公平、开放的人才选拔理念，又展现了员工积极向上的精神风貌，在集团上下营造了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，提振了员工干事创业的激情，激励着全体员工以奋发有为的工作姿态、饱满的工作热情，不断开创城投开元高质量发展的新局面，谱写砥砺奋进的新篇章！
编辑者：yangjianqiu
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